全国乡村主理人齐聚安吉，开启乡村运营“毕业大考”

5月24日清晨，安吉青创学院(xuéyuàn)的阶梯教室里，90后、00后们把椅子挤得满满当当(mǎnmǎndāngdāng)——这里正上演一场别开生面的乡村运营“毕业大考”，来自全国各地的乡村带头人组成9支队伍(duìwǔ)经过(jīngguò)五天四夜的“魔鬼训练”，正用脱口秀、情景剧、民族(mínzú)歌谣等花式才艺，赢取考官青睐。 毕业典礼现场(xiànchǎng)　安吉青创学员供图 “小金吉(jí)”团队(tuánduì)第一组出场(chūchǎng)，针对“你(nǐ)准备(zhǔnbèi)从哪个赛道进入安吉文旅市场？如何做好产品定位?”的考核(kǎohé)题目，团队队长、来自凉山州越西县呷古村的姑娘卢亚用一首歌曲展示了他们的巧思：借力安吉县与金川县的浙川东西协作项目，打造“小金吉”非遗乡创品牌(pǐnpái)，融合两地的非遗技艺、文化元素、民族手艺(shǒuyì)、景区特色来创新设计符合市场需求的新文创，让东西协作的山海情可视化、持续化，既发掘更多金川的资源，又扩充安吉的文旅体验度，打开更大的消费市场，一举多得。 和她一样，所有学员都经历了“开盲(kāimáng)盒式”考核：学完为期4天的通识课程和行业专享课后(kèhòu)抽签定题，直接上台比拼。 学员开展路演汇报 安吉(ānjí)青创学员供图 这是安吉青创(qīngchuàng)学院与小红书达成(dáchéng)全国首个县域战略合作，建设落地的“小红村主理人学院”首期(shǒuqī)毕业典礼现场。“双方共(gòng)同组织开展乡村带头人培训，通过线上线下联动教学与实操指导的方式有效提升主理人实战经营能力。”安吉青创学院负责人叶燕告诉记者，培训共吸引了全国各地160名乡村带头人报名，选拔出90名学员(xuéyuán)参与培训。 据悉，安吉(ānjí)青创学院制定的《乡村运营专项职业能力考核规范》已纳入省级(shěngjí)专项考核目录，并实现评价标准省级统一，可发职业鉴定证(zhèng)“乡村运营专项职业能力证书(zhèngshū)”。此次培训有37名学员成功通过由行业专家、学术人(rén)士、明星主理人等构成的专家评审团考核，获得了该证书。 “以前乡村创业像是开‘黑车’，现在有了正规驾照了！”安吉民佳土特产主理(zhǔlǐ)人金鑫霞开心地(dì)展示手中红彤彤的证书。作为(zuòwéi)最早报名培训的学员之一，卓莉坦言收获很大，不仅学习到一些乡村运营的新思路，还认识了很多在乡村干事(gànshì)的小伙伴。 正在哈佛大学就读(jiùdú)设计(shèjì)学博士的肖粟丰得知集训招募消息后，主动报名成为志愿工作者。“这次以亲身参与的方式进行(jìnxíng)田野调查，让我更具体地了解乡村产业转型和村内空间发展运营规划，为接下来的毕业论文打开更多视野(shìyě)。” 安吉青创学员(xuéyuán) 记者 朱承 摄 安吉(ānjí)青创学院由安吉县(ānjíxiàn)委组织部（人才办）、安吉县人力资源和社会保障局联合浙江安吉建设控股集团有限公司、乡村主理人共同发起，自(zì)去年9月份开学以来，学院共开展培训、活动92期，覆盖3600余人次(yúréncì)，发放乡村运营专项职业能力证书425本。 “我们的目标是建设形成一站式创业(chuàngyè)就业服务阵地，推动青年在双创热土上找到乡村振兴的无限可能。”安吉青创学员(xuéyuán)负责人叶燕介绍，目前学院采取“1+10+N”的自主培训课程体系，1是乡村主理人（乡村运营师(shī)）培训，10是茶艺师等10项入乡所需技能培训，N是研学类的培训，总有(zǒngyǒu)一款(yīkuǎn)适合想回乡的年轻人。 下一步，如何(rúhé)培育更多(duō)乡村创业青年？安吉青创学院计划清晰：举办不少(bùshǎo)于80次培训活动，覆盖人次不少于4000人。开展赛事活动不少于20场次，助推青云汇科创中心引流(yǐnliú)至少5000人次，参与、孵化项目30个以上。